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    ABOUT US

    人才理念

    公平競爭,德才兼備人力資源是第一資源。我們推崇的人才是能解決實際問題,具備真才實學,求真務實的人才,有才無德者慎用。

    職適其能,人盡其才公司強調能崗匹配,即員工的能力、素質、特長與崗位相匹配。通過外部招聘,吸納優秀人才,通過內部選拔,給予員工發揮潛能的平臺。

    合理流動,動態管理通過建立培訓及激勵競爭機制,構建內部晉升通道,每個人的崗位不是一成不變的。同時讓員工時時都能感到來自企業內部和市場的競爭壓力,并將壓力轉換成競爭的動力。

    尊重員工,重視溝通視員工為公司的合作伙伴,視員工為公司寶貴的財富。建立內部的溝通機制和渠道,暢順傳達公司政令,并認真傾聽員工建議及心聲。

    職業發展

    1、發展通道

    公司正處在快速發展階段,為給員工提供廣闊的發展空間,建立了健全的任職資格體系,為員工提供完善的職業發展通道。

    為給員工提供實現自我價值的職業發展空間和成長發展機會,當公司出現崗位空缺時,公司鼓勵員工往更合適的崗位發展,員工可向公司提出崗位異動申請或者參與公司的內部競聘,以激發員工工作熱情,發揮員工潛能。

    2、薪酬激勵

    為留住、吸引優秀人才,激勵員工提升績效及任職能力,保證公司的薪酬對外具有競爭力,對內具有公平性及激勵性,公司建立了公平完善的薪酬體系及薪酬激勵機制。

    3、福利待遇

    • 健康關懷

      五險一金、意外險、定期壽險、重大疾病險皆有,公司為員工提供多重保障。另外還有年度體檢,再忙也要關注身體健康。

      除此之外,享受國家政策規定的相關帶薪休假福利。如法定節假日、年假、婚假、產假、產檢假、陪產假、喪假等。

    • 恭賀與慰問福利

      不錯過任何一個屬于員工的節日,三八婦女節、端午節、中秋節、圣誕節、春節等多種節日禮品拿不停......

      結婚禮金、生育禮金俱有,公司與員工同喜同樂!

    • 員工活動福利

      生日會、下午茶、年度旅游、季度交流、戶外拓展等員工活動,不同主題玩個遍!

    • 中長期激勵

      為鼓勵員工與企業共同成長,正式員工還有機會享受公司內部股權激勵。

    • 其他福利

      每位員工均可享受工齡補助。根據不同崗位的工作性質,公司還提供電腦補助、通訊補貼、出差補貼、外派補助......


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